Управление персоналом - Обучение

Управление персоналом

252 академ.ч.

от 40000 рублей

Оставить заявку

Область знаний, теги: трудовое законодательство; психология управления персоналом; методы подбора и оценки персонала; технологии обучения и развития персонала; системы мотивации и оплаты труда; кадровое планирование и управление карьерой; организационная культура и корпоративн
Сфера профессионального применения: кадровые службы и отделы по управлению персоналом в различных организациях; HR-агентства и консалтинговые компании; предприятия и организации государственного и муниципального сектора; службы занятости и центры трудоустройства; образовательные учреждения,
Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная; с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Программа предназначена для:
- гос. и мун. служащих,
- лиц, включенных в резерв управленческих кадров,
- лиц, желающих получить новую профессию и диплом, работать в сфере управления
Требования к образованию: среднее профессиональное или высшее
Цель программы: Формирование комплекса профессиональных компетенций, необходимых для эффективного управления человеческими ресурсами, разработки кадровой стратегии и обеспечения организации квалифицированным персоналом.
Профстандарт (ы): 07.003 Специалист по управлению персоналом 07.014 Консультант в области управления персоналом
ФГОС: 38.03.03 Управление персоналом 38.04.03 Управление персоналом
Компетенции: ОПК-1. Способен применять знания (на промежуточном уровне) экономической, организационной, управленческой, социологической и психологической теорий, российского законодательства в части работы с персоналом при решении профессиональных задач; ОПК-2. Способ
Итоговая аттестация: Письменный экзамен

Содержание

Тема 1. Теория государства и права
Тема 2. Технология управленческой деятельности. Методы и практика принятия управленческих решений
Тема 3. Персонал предприятия как объект управления
Тема 4. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
Тема 5. Принципы и методы управления персоналом
Тема 6. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом
Тема 7. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Тема 8. Анализ кадрового потенциала организации
Тема 9. Перемещение, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры
Тема 10. Подбор, профориентация и деловая оценка персонала
Тема 11. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
Тема 12. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
Тема 13. Профессиональная и организационная адаптация персонала
Тема 14. Оценка эффективности управления персоналом
Тема 15. Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций в организации
Тема 16. Этика

Просмотренные ранее курсы

Юриспруденция

502 академ.ч.

от 50000 рублей Подробнее →