Программа повышения квалификации:
Иностранные работники: правовое положение, миграционный учет, порядок и особенности оформления иностранных граждан
Продолжительность курса:
72 академических часа
Стоимость обучения:
20 000 рублей
Форма обучения:
очно-заочная, с применением дистанционных технологий.
Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
Цель программы:
Получение знаний и навыков по подбору и оформлению иностранных работников различных категорий, непосредственное участие в разборе сложных ситуаций, возникающих в процессе привлечения иностранных граждан, ознакомление с последними нововведениями миграционного и трудового законодательства. Программа разработана в соответствие требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Выдаваемый документ:
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Для кого предназначен данный курс:
- руководители отделов по управлению персоналом,
- директора по персоналу,
- специалисты по управлению персоналом,
- юристы
Требования к образованию:
Среднее профессиональное или высшее
Предварительная подготовка:
Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
Программа курса:
Тема 1. Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок привлечения и использования иностранных работников
- Нормативные правовые акты Российской Федерации в части миграционного законодательства, регулирующего режим пребывания иностранных граждан в Российской Федерации.
- Нормативные правовые акты Российской Федерации в части трудового законодательства, регулирующего особенности трудоустройства иностранных граждан на территории Российской Федерации.
- Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок осуществления проверок хозяйствующих субъектов контрольно-надзорными органами, и порядок привлечения к административной и иной ответственности.
- Роль законодательства субъектов Российской Федерации в регулировании трудоустройства иностранцев. Какие нормы следует искать в законах субъектов РФ.
- Новое в Правовом положении иностранных граждан: Обзор изменений миграционного законодательства.
Тема 2. Общие положения, основные понятия
- Категории иностранных граждан в зависимости от цели и способа въезда на территорию Российской Федерации.
- Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых.
- Особенности правового положения лиц без гражданства в Российской Федерации.
- Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина на территории Российской Федерации.
- Документы на право осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
- Ограничения по привлечению в российскую экономику иностранных работников.
- Налогообложение и медицинское страхование.
- Право иностранцев на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- Верховный суд: можно ли платить наличными зарплату иностранцу-нерезиденту?
- Уведомления о двойном гражданстве.
Тема 3. Трудовые отношения с визовыми иностранными гражданами (оформление документов для въезда на территорию РФ визовых иностранных граждан, получение разрешение на работу)
- Порядок получения квоты на привлечение и использование иностранных работников.
- Порядок получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
- Порядок обращения в ОВД с заявлением о выдаче разрешения на работу визовом иностранному гражданину.
- Основания отказа в выдаче и аннулирования разрешений на работу.
- Порядок обращения с ходатайством о выдаче приглашения на въезд иностранного гражданина в Российскую Федерацию.
- Порядок въезда в РФ иностранного гражданина и получения им разрешения на работу
- Порядок оформления на работу визового иностранного гражданина.
- Порядок уведомления ОВД о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с визовым иностранным гражданином.
- Порядок продления рабочей визы иностранному работнику.
- Порядок перевода, направления в командировку, увольнения визового иностранного работника.
Тема 4. Порядок привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов
- Статус высококвалифицированного специалиста: кому присваивается, его отличительные особенности.
- Порядок обращения в ОВД с ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста.
- Порядок обращения с ходатайством о выдаче приглашения на въезд в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста.
- Порядок въезда в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста и получения им разрешения на работу.
- Порядок оформления на работу высококвалифицированного специалиста.
- Порядок продления рабочей визы высококвалифицированному специалисту.
- Порядок оформления членов семьи высококвалифицированного специалиста.
- Порядок уведомления ОВД о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с высококвалифицированным специалистом.
- Порядок уведомления ОВД о выполнении обязанностей по выплате высококвалифицированному специалисту заработной платы.
Тема 5. Порядок привлечения и использования иностранных граждан, работающих по патенту
- Порядок оформления патента безвизовому иностранному гражданину.
- Порядок оформления на работу иностранного гражданина по патенту
- Порядок продления срока действия патента.
- Возможность и порядок оформления иностранного гражданина на работу в двух и более субъектах Российской Федерации.
- Возможность и порядок оформления иностранного гражданина на работу по совместительству.
- Порядок перевода, направления в командировку, увольнения.
- Порядок уведомления ОВД о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранным гражданином, осуществляющем трудовую деятельность по патенту.
Тема 6. Порядок привлечения и использования граждан государств-участников ЕврАзЭС
- Определение статуса трудящегося-мигранта государства-участника ЕврАзЭС.
- Порядок оформления на работу трудящегося-мигранта.
- Порядок уведомления ОВД о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с трудящимся-мигрантом.
- Какой вид медицинского страхования трудящегося-мигранта выбрать.
- Порядок продления срока пребывания в РФ трудящемуся-мигранту.
- Возможность и порядок сопровождения трудящегося-мигранта членами семьи на период осуществления трудовой деятельности.
Тема 7. Особенности трудоустройства отдельных категорий иностранных граждан
- Особенности трудоустройства временно проживающих в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства.
- Порядок трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на основании вида на жительство.
- Нюансы приема на работу лиц без гражданства.
- Прием на работу беженцев и лиц, получивших временное убежище н территории Российской Федерации.
- Особенности трудоустройства иностранных студентов.
- Возможность трудоустройства несовершеннолетних иностранных граждан.
Тема 8. Миграционный учет иностранных работников по месту пребывания на территории РФ
- Кто является для иностранного гражданина принимающей стороной: работодатель или лицо, предоставившее помещение для проживания.
- По какому адресу иностранный работник подлежит постановке на миграционный учет по месту пребывания.
- Основания для постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания.
- Сроки и порядок направления уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания на территории РФ.
- Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и порядок ее заполнения.
- Органы миграционного учета: куда и в каких случаях подать уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в РФ.
- Основания для снятия иностранного гражданина с учета по месту пребывания.
- Обязанность работодателя подать уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания: в каких случаях, в какие сроки и по какой форме.
Тема 9. Порядок осуществления проверок контрольно-надзорными органами организаций, привлекающих и использующих иностранных граждан
- Виды проверок: плановые, внеплановые, документарные.
- Компетентные органы, осуществляющие контрольно-надзорные функции в отношении работодателей, привлекающих иностранных граждан.
- Периодичность, порядок и сроки проведения проверок.
- Документарное оформление результатов проведенной проверки.
- Ознакомление с результатами проверки.
- Порядок обжалования результатов проверки.
Тема 10. Административная ответственность организаций, привлекающих и использующих иностранных граждан
- Виды ответственности: уголовная, административная, иная.
- Административная ответственность работодателя за незаконное привлечение иностранных работников.
- Административная ответственность принимающей стороны за нарушение правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства.
- Уголовная ответственность за организацию канала нелегальной миграции.
- Ответственность иностранных граждан за нарушение режима пребывания на территории РФ.
- Порядок и правила составления административных протоколов и вынесения по ним постановлений.
- Порядок обжалования постановлений о привлечении к административной ответственности.
Тема 11. Особенности пребывания иностранных граждан в период действия особых мер по противодействию распространения КОВИД-инфекции
- Порядок въезда на территорию РФ: категории иностранных граждан, которым разрешен въезд.
- Действительность документов иностранных граждан: паспортов, виз, регистраций, патентов и пр.
- Особенности трудоустройства иностранных работников в период ограничений.
- На какие заболевания нужно сдавать тест и кому.
Итоговая аттестация:
экзамен в форме итогового тестирования
Памятка для обучающихся
Заполните заявление на обучение и договор. Направьте их нам вместе со следующими документами:
1. Копия паспорта: стр. 2-3 (разворот с фотографией) и стр. 6-7 (разворот с пропиской)
2. Копия документа о высшем/среднем профессиональном образовании и приложения к нему;
3. Копия СНИЛС
Направьте дополнительные документы, если это применимо:
4. Документ о браке или смене имени, фамилии, если Ф.И.О. в документе об образовании отличается от Ф.И.О. в паспорте;
5. Документ, о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации, если документ об образовании/квалификации выдан образовательным учреждением/организацией НЕ в Российской Федерации;
6. Копия заверенного в установленном порядке перевода на русский язык, если документ об образовании составлен только на иностранном языке.
Если вы представляете юридическое лицо, используйте договор-контракт